Starszy Referent w Sekcji Rekrutacji i Rozwoju Pracowników


Uniwersytet Wrocławski
ogłasza konkurs na stanowisko

Starszy Referent w Sekcji Rekrutacji i Rozwoju Pracowników
Miejsce pracy: Wrocław
Ilość etatów: 2

 

Główne obowiązki:
  • kompleksowa realizacja procesów rekrutacyjnych pracowników tj. nauczycieli akademickich i pracowników niebędących nauczycielami akademickimi zgodnie z obowiązującymi przepisami,
  • realizacja procesu oceny okresowej pracowników tj. nauczycieli akademickich i pracowników niebędących nauczycielami akademickimi zgodnie z obowiązującymi przepisami,
  • współpraca przy tworzeniu profili kompetencyjnych pracowników i kart opisu stanowiska,
  • współpraca przy tworzeniu i realizacji planów szkoleń obligatoryjnych i fakultatywnych dedykowanych dla pracowników Uczelni,
  • organizacja szkoleń oraz realizacja wszelkich innych działań z tym związanych,
  • ewaluacja szkoleń,
  • współpraca z jednostkami uczelni w obszarze rekrutacji i szkoleń pracowników,
  • przygotowywanie raportów i analiz w obszarze rekrutacji i szkoleń,
  • prowadzenie ewidencji i zestawień na bieżące potrzeby Działu w obszarze rekrutacji i szkoleń.
Wymagania konieczne:
  • wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ZZL, socjologia, zarządzanie),
  • znajomość narzędzi i technik rekrutacyjnych,
  • umiejętność analizy rynku szkoleń z uwzględnieniem specyfiki szkolnictwa wyższego,
  • praktyczna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
  • bardzo dobra znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office,
  • doskonała organizacja pracy,
  • umiejętność ustalania priorytetów, zarządzania czasem i dokumentacją,
  • samodzielność, komunikatywność, otwartość i umiejętność współpracy w zespole.
Wymagania pożądane:
  • znajomość przepisów prawa dotyczących szkolnictwa wyższego,
  • łatwość nawiązywania kontaktów i budowania relacji,
  • łatwość koordynacji wielu zadań jednocześnie.

Wymagania mile widziane: minimum 2-letnie doświadczenie w obszarze rekrutacji i szkoleń.

 

Oferujemy:
  • zatrudnienie w prestiżowej i renomowanej Uczelni,
  • stabilne warunki zatrudnienia (umowa o pracę),
  • możliwość zdobycia szerokiego doświadczenia w odpowiedzialnej, pełnej wyzwań pracy,
  • dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”
  • dofinansowanie do karty multisport,
  • możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego,
  • możliwość skorzystania z ubezpieczenia opieki medycznej,
  • dofinansowanie wypoczynku,
  • dofinansowanie wypoczynku dzieci,
  • preferencyjne pożyczki.

APLIKUJ TERAZ

Zobacz podobne oferty

SZCZEGÓŁY OGŁOSZENIA
Firma:
Genpact PL
Lokalizacja:
dolnośląskie/
Data publikacji:
dzisiaj
Poznaj ofertę...
Responsibilities Searching for the candidates using the direct search method Screening CVs, proceeding with HR interview with chosen candidates Scheduling appointments between the candidates and managers Managing E2E recruitment (strong cooperation with Hiring...
SZCZEGÓŁY OGŁOSZENIA
Firma:
Hemmersbach
Lokalizacja:
dolnośląskie/ Bielany Wrocławskie - ul. Logistyczna
Data publikacji:
2022-01-22
Poznaj ofertę...
YOUR TASKS Conducting full life cycle recruitment (inc. briefing, posting, sourcing, screening, scheduling, negotiating and hiring) for various internal jobs with a focus on strong hiring manager partnership as well as excellent candidate experience Establishing...
SZCZEGÓŁY OGŁOSZENIA
Firma:
SITEL Polska
Lokalizacja:
dolnośląskie/
Data publikacji:
2022-01-20
Poznaj ofertę...
Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za selekcję CV, weryfikację profili kandydatów, sprawdzanie kompetencji językowych oraz częściowo za procesy zatrudniania. Kluczowe obowiązki: Selekcja CV i wybór kandydatów Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych z...
Publikacja:
dzisiaj
Firma:
Uniwersytet Wrocławski
Miejsce pracy:
dolnośląskie / Wrocław