Główny specjalista ds. kadr i płac w referacie organizacyjno-kadrowym

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne

Wymagania niezbędne:1) obywatelstwo polskie,2) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżeniapublicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,4) nieposzlakowana opinia,5) posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na ww. stanowisku,6) wykształcenie wyższe i minimum 4 letni staż pracy, w tym minimum 2-letni staż na stanowiskuzwiązanym z obsługą kadrowo-płacową.7) znajomość przepisów prawa z zakresu: prawa pracy,- ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych,- Kodeks postępowania administracyjnego,- przepisów dotyczących wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych PPK Ubezpieczeń społecznych ZFŚŚ8) umiejętność obsługi komputera (Programy kadrowo-płacowe, MS Office, Internet)Wymagania dodatkowe:1) doświadczenie w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego lub administracji publicznej preferowane,2) komunikatywność,3) odpowiedzialność,4) umiejętność pracy pod presją czasu,5) rzetelność, dokładność, samodzielność w realizacji zadań,6) umiejętność analitycznego myślenia,7) umiejętność interpretacji przepisów i ich praktycznego zastosowania,8) umiejętność pracy zespołowej.

Rudna

Umowa o pracę na czas określony

od 5 040 PLN