Kierownik / Kierowniczka Działu ds. Komunikacji

Dział ds. Komunikacji to kluczowa jednostka odpowiedzialna za budowanie wizerunku Uniwersytetu jako nowoczesnego ośrodka naukowego o zasięgu międzynarodowym. Poszukujemy managera, który połączy pasję do komunikacji z umiejętnością zarządzania kreatywnym zespołem.

• Zarządzanie zespołem: Organizacja pracy Działu ds. Komunikacji oraz koordynacja współpracy z pełnomocnikami wydziałowymi.
• Strategia i PR: Wsparcie rzecznika prasowego, dbanie o pozytywny wizerunek władz rektorskich i budowanie bazy ekspertów naukowych.
• Media i Digital: Nadzór nad mediami społecznościowymi, głównym serwisem www, redakcją czasopism uniwersyteckich oraz Biuletynem Informacji Publicznej (BIP).
• Komunikacja wewnętrzna i rekrutacja: Koordynacja przepływu informacji wewnątrz Uczelni oraz wsparcie promocyjne rekrutacji studentów i kadry.
• Wizerunek i Branding: Nadzór nad Systemem Identyfikacji Wizualnej (SIW) oraz dbałość o jednolity standard wizualny wszystkich jednostek.
• Wsparcie Rekrutacji: Realizacja kampanii promocyjnych (w tym dobór materiałów eventowych na targi edukacyjne).
• Organizacja wydarzeń: Planowanie, koordynacja i nadzór nad realizacją eventów, konferencji, uroczystości akademickich oraz imprez masowych promujących Uczelnię.
• Marketing i Gadżety: Tworzenie i wdrażanie polityki marketingowej z wykorzystaniem nośników materialnych, w tym:
  • opracowywanie koncepcji i projektowanie oficjalnych gadżetów Uniwersytetu;
  • zarządzanie procesem zamawiania materiałów promocyjnych (przygotowanie specyfikacji, wybór dostawców, nadzór nad produkcją);
  • koordynacja dystrybucji i nadzór nad wykorzystaniem gadżetów w działaniach reprezentacyjnych Uczelni.

• Wykształcenie wyższe (preferowane: marketing, PR, dziennikarstwo, zarządzanie).
• Minimum 3–5 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołem.
• Biegła znajomość języka angielskiego.
• Doświadczenie w budowaniu strategii marketingowych i Public Relations.
• Doświadczenie we współpracy z dostawcami/producentami materiałów promocyjnych.
• Doskonała znajomość narzędzi komunikacji offline i digital.

• Zatrudnienie w prestiżowej i renomowanej Uczelni.
• Stabilne warunki zatrudnienia (umowa o pracę).
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”).
• Odpowiedzialną pracę pełną wyzwań i realny wpływ na markę UWr.
• Szeroki pakiet socjalny: karta Multisport, ubezpieczenie grupowe, opieka medyczna.
• Dofinansowanie wypoczynku (wczasy pod gruszą) oraz wypoczynku dzieci.
• Preferencyjne pożyczki pracownicze.