Kierownik oddziału/kierowniczka oddziału

Warunki pracy

• 
  
• Stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na parterze w budynku przy ul. Powstańców Warszawy 1.
  
• Budynek Urzędu wyposażony jest w windy osobowe oraz pomieszczenia sanitarne dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością.
  
• Wejście do Urzędu wyposażone jest w podjazd.
  
• Praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera powyżej 4 godzin dziennie.
  
• Obsługa urządzeń wielofunkcyjnych (np. drukarka, ksero, fax).
  
• Permanenta obsługa klientów zewnętrznych.
  
• Warunkiem do zatrudnienia po wygranym naborze jest przedstawienie aktualnego(wydanego nie wcześniej niż po otrzymaniu informacji o wyniku naboru) zaświadczenia o niekaralności z Krajowego rejestru Karnego potwierdzającego nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
  

Zakres zadań

• kieruje i nadzoruje pracę Oddziału,
• wydaje, z upoważnienia Wojewody rozstrzygnięcia administracyjne w I instancji w sprawach wjazdu na terytorium RP, pobytu oraz wyjazdu z tego terytorium obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej i członków ich rodzin,
• wydaje, z upoważnienia Wojewody, rozstrzygnięcia administracyjne w I instancji w sprawach dokumentów wydawanych cudzoziemcom w oparciu o zapisy ustawy o cudzoziemcach i ustawy o wjeździe na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, pobycie oraz wyjeździe z tego terytorium obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej i członków ich rodzin,
• wydaje, z upoważnienia Wojewody, rozstrzygnięcia administracyjne w pierwszej instancji w sprawach uregulowanych przepisami ustawy o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium RP,
• wpisuje, z upoważnienia Wojewody, zaproszenia do ewidencji zaproszeń oraz wydaje decyzje o odmowie lub unieważnieniu wpisu do ewidencji zaproszeń,
• nadzoruje wykonywanie czynności w zakresie dokumentacji wpływającej i wychodzącej z Wydziału, w tym w zakresie archiwizacji,
• odpowiada za organizację pracy sekretariatu Wydziału.

Wymagania niezbędne

• znajomość ustawy o cudzoziemcach,
• znajomość ustawy o wjeździe na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, pobycie oraz wyjeździe z tego terytorium obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej i członków ich rodzin
• znajomość ustawy o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium RP,
• znajomość ustawy o służbie cywilnej
• znajomość aktów wykonawczych do ww. ustaw
• znajomość KPA
• znajomość języka angielskiego lub niemieckiego lub rosyjskiego lub ukraińskiego lub francuskiego - poziom komunikatywny
• komunikatywność - poziom wysoki
• umiejętność komunikacji pisemnej - poziom wysoki
• umiejętność analitycznego myślenia - poziom wysoki
• umiejętność kierowania zespołem pracowników - poziom wysoki
• umiejętność organizacji pracy- poziom wysoki
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe