Menedżer ds. Kadr i Płac (K/M)

Dołącz do naszej organizacji jako Menedżer ds. Kadr i Płac i przejmij odpowiedzialność za rozwój oraz usprawnianie procesów kadrowo-płacowych w organizacji o dużej skali działania.
To stanowisko dla osoby, która widzi szerzej niż bieżąca obsługa kadr i płac – potrafi analizować procesy, dostrzegać obszary wymagające zmian, inicjować projekty, angażować właściwe osoby i przede wszystkim doprowadzać rozpoczęte działania do skutecznego zakończenia.
Jeżeli dobrze czujesz się w środowisku, w którym trzeba łączyć wiedzę merytoryczną, analityczne myślenie, organizację pracy i dużą sprawczość – zapraszamy do aplikowania.
Menedżer ds. Kadr i Płac (K/M)
Miejsce pracy: Legnica
Twoja rola

Będziesz odpowiadać za:

  • rozwój, usprawnianie, optymalizacja i standaryzacja procesów kadrowo-płacowych
  • analiza istniejących procesów i identyfikowanie możliwości ich usprawnienia
  • skuteczne egzekwowanie realizacji zadań i doprowadzanie projektów do końca
  • zapewnienie wysokiej jakości i terminowości procesów kadrowo-płacowych
  • nadzór nad zgodnością procesów z przepisami prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i przepisami podatkowymi
  • przygotowywanie dla Zarządu analiz, raportów, informacji zarządczych i rekomendacji
  • analiza i monitorowanie kosztów wynagrodzeń
  • współpraca z ZUS, US, PIP i innymi instytucjami
  • współpraca z IT oraz administratorami systemów HR przy rozwoju i automatyzacji procesów
  • identyfikowanie problemów i ryzyk oraz inicjowanie działań naprawczych
Kogo szukamy?

Szukamy osoby, która:

  • kilkuletnie doświadczenie w obszarze kadr i płac na stanowisku samodzielnym lub menedżerskim
  • bardzo dobra znajomość prawa pracy i przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych
  • doświadczenie w prowadzeniu projektów i skutecznym wdrażaniu zmian
  • umiejętność ustalania priorytetów, planowania działań i konsekwentnego monitorowania ich realizacji
  • umiejętność egzekwowania ustaleń i współpracy z osobami na różnych poziomach organizacji
  • analityczne myślenie i umiejętność wyciągania wniosków z danych
  • bardzo dobra znajomość Microsoft Excel
  • swobodna współpraca z IT i dostawcami/administratorami systemów HR
  • samodzielność, odpowiedzialność i nastawienie na konkretne rezultaty

Dużym atutem będzie doświadczenie w organizacji o dużym zatrudnieniu, rozproszonej strukturze lub wielooddziałowym modelu działania.

 

Co oferujemy?
  • samodzielne i odpowiedzialne stanowisko z realnym wpływem na organizację
  • bezpośrednia współpraca z Zarządem
  • możliwość inicjowania i prowadzenia ważnych projektów HR
  • realny wpływ na rozwój i standaryzację procesów kadrowo-płacowych
  • pracę w organizacji o dużej skali i dynamicznym środowisku
  • niezbędne narzędzia do realizacji powierzonych zadań
Klikając w przycisk Aplikuj wyrażasz zgodę, aby DGP Dozorbud Grupa Polska Sp. z o.o. ul. Najświętszej Marii Panny 5e , 59-220 Legnica przetwarzał Twoje dane osobowe, podane w złożonych przez Ciebie dokumentach, niezbędnych przy realizacji obecnych i przyszłych procesów rekrutacji, selekcji i archiwizacji w zbiorach danychhttps://www.grupadgp.pl/klauzula-informacyjna-dgp-dozorbud/
DGP DOZORBUD Grupa Polska Sp. z o.o. Menedżer ds. Kadr i Płac (K/M) Wałbrzych Kierownik ds. Kadrowo-Płacowych (Payroll Manager) Legnica dolnośląskie Legnica
APLIKUJ TERAZ

Zobacz podobne oferty

Menedżerka / Menedżer ds. Kadr i Płac

SZCZEGÓŁY OGŁOSZENIA
Firma:
DGP DOZORBUD Grupa Polska Sp. z o.o.
Lokalizacja:
dolnośląskie/ Legnica
Data publikacji:
2026-11-06
Poznaj ofertę...
Zakres obowiązków: rozwijanie, optymalizacja, usprawnianie i standaryzacja procesów kadrowo-płacowych, analiza funkcjonujących procesów oraz identyfikowanie obszarów wymagających poprawy, koordynowanie realizacji zadań i doprowadzanie projektów do końca,...
Publikacja:
2026-11-04
Firma:
DGP DOZORBUD Grupa Polska Sp. z o.o.
Miejsce pracy:
dolnośląskie / Legnica