Menedżer / Menedżerka Procesów Kadrowo-Płacowych

Dołącz do naszej organizacji jako Menedżer ds. Kadr i Płac i przejmij odpowiedzialność za rozwój oraz usprawnianie procesów kadrowo-płacowych w organizacji o dużej skali działania.
To stanowisko dla osoby, która widzi szerzej niż bieżąca obsługa kadr i płac – potrafi analizować procesy, dostrzegać obszary wymagające zmian, inicjować projekty, angażować właściwe osoby i przede wszystkim doprowadzać rozpoczęte działania do skutecznego zakończenia.
Jeżeli dobrze czujesz się w środowisku, w którym trzeba łączyć wiedzę merytoryczną, analityczne myślenie, organizację pracy i dużą sprawczość – zapraszamy do aplikowania.
Menedżer / Menedżerka Procesów Kadrowo-Płacowych
Miejsce pracy: Wrocław
Twoich zadań należeć będzie:
  • Doskonalenie i ujednolicanie procesów kadrowo-płacowych oraz poszukiwanie możliwości ich optymalizacji.
  • Przegląd istniejących rozwiązań i inicjowanie zmian zwiększających ich efektywność.
  • Koordynowanie realizacji zadań i projektów oraz dbanie o ich terminowe zakończenie.
  • Zapewnienie odpowiedniego poziomu jakości i terminowości procesów HR i płacowych.
  • Kontrolowanie zgodności procesów z prawem pracy, regulacjami dotyczącymi ubezpieczeń społecznych i przepisami podatkowymi.
  • Dostarczanie Zarządowi analiz, raportów, danych zarządczych i rekomendacji wspierających podejmowanie decyzji.
  • Kontrola oraz analiza poziomu kosztów wynagrodzeń.
  • Reprezentowanie organizacji we współpracy z ZUS, US, Państwową Inspekcją Pracy i innymi instytucjami.
  • Współpraca z IT i osobami odpowiedzialnymi za systemy HR w zakresie ich rozwoju, usprawnień i automatyzacji.
  • Identyfikowanie nieprawidłowości i zagrożeń oraz podejmowanie działań mających na celu ich rozwiązanie.
  • Nasze oczekiwania
Szukamy osoby, która posiada:
  • Kilkuletnie doświadczenie zawodowe w obszarze kadr i płac na stanowisku samodzielnym lub menedżerskim.
  • Bardzo dobrą znajomość prawa pracy oraz regulacji dotyczących ubezpieczeń społecznych.
  • Praktykę w realizacji projektów i wdrażaniu zmian organizacyjnych lub procesowych.
  • Umiejętność organizowania pracy, ustalania priorytetów oraz pilnowania realizacji ustalonych działań.
  • Umiejętność skutecznego egzekwowania ustaleń i budowania współpracy z osobami na różnych poziomach organizacji.
  • Zdolności analityczne oraz umiejętność interpretowania danych i formułowania wniosków.
  • Bardzo dobrą znajomość programu Microsoft Excel.
  • Doświadczenie we współpracy z działami IT oraz dostawcami lub administratorami systemów HR.
  • Samodzielność, odpowiedzialność i silne nastawienie na realizację celów.
  • Mile widziane będzie doświadczenie zdobyte w dużej organizacji, szczególnie o rozproszonej strukturze lub funkcjonującej w ramach wielu oddziałów.
Co oferujemy?
  • Samodzielną rolę, pozwalającą realnie wpływać na organizację i sposób działania procesów.
  • Bezpośredni kontakt i współpracę z Zarządem.
  • Możliwość prowadzenia oraz inicjowania kluczowych projektów HR.
  • Wpływ na rozwój, usprawnianie i standaryzację procesów kadrowo-płacowych.
  • Pracę w dużej organizacji i dynamicznym środowisku.
  • Narzędzia niezbędne do skutecznej realizacji zadań.
Klikając w przycisk Aplikuj wyrażasz zgodę, aby DGP Dozorbud Grupa Polska Sp. z o.o. ul. Najświętszej Marii Panny 5e , 59-220 Legnica przetwarzał Twoje dane osobowe, podane w złożonych przez Ciebie dokumentach, niezbędnych przy realizacji obecnych i przyszłych procesów rekrutacji, selekcji i archiwizacji w zbiorach danychhttps://www.grupadgp.pl/klauzula-informacyjna-dgp-dozorbud/
Specjalista ds. Kadr i Płac Wrocław DGP DOZORBUD Grupa Polska Sp. z o.o. Wrocław Wałbrzych Legnica Menedżer / Menedżerka Procesów Kadrowo-Płacowych
APLIKUJ TERAZ

Zobacz podobne oferty

Menedżer / Menedżerka Procesów Kadrowo-Płacowych

SZCZEGÓŁY OGŁOSZENIA
Firma:
DGP DOZORBUD Grupa Polska Sp. z o.o.
Lokalizacja:
dolnośląskie/ Legnica
Data publikacji:
dzisiaj
Poznaj ofertę...
Twoich zadań należeć będzie: Doskonalenie i ujednolicanie procesów kadrowo-płacowych oraz poszukiwanie możliwości ich optymalizacji. Przegląd istniejących rozwiązań i inicjowanie zmian zwiększających ich efektywność. Koordynowanie realizacji zadań i...

Menedżer ds. Kadr i Płac (K/M)

SZCZEGÓŁY OGŁOSZENIA
Firma:
DGP DOZORBUD Grupa Polska Sp. z o.o.
Lokalizacja:
dolnośląskie/ Wrocław
Data publikacji:
wczoraj
Poznaj ofertę...
Twoja rola Będziesz odpowiadać za: rozwój, usprawnianie, optymalizacja i standaryzacja procesów kadrowo-płacowych analiza istniejących procesów i identyfikowanie możliwości ich usprawnienia skuteczne egzekwowanie realizacji zadań i doprowadzanie projektów...

Menedżer ds. Kadr i Płac (K/M)

SZCZEGÓŁY OGŁOSZENIA
Firma:
DGP DOZORBUD Grupa Polska Sp. z o.o.
Lokalizacja:
dolnośląskie/ Legnica
Data publikacji:
wczoraj
Poznaj ofertę...
Twoja rola Będziesz odpowiadać za: rozwój, usprawnianie, optymalizacja i standaryzacja procesów kadrowo-płacowych analiza istniejących procesów i identyfikowanie możliwości ich usprawnienia skuteczne egzekwowanie realizacji zadań i doprowadzanie projektów...
Publikacja:
dzisiaj
Firma:
DGP DOZORBUD Grupa Polska Sp. z o.o.
Miejsce pracy:
dolnośląskie / Wrocław