Podinspektor (k/m)

1. prowadzenie spraw kadrowych pracowników, w szczególności przygotowywanie dokumentacji związanej z nawiązywaniem, przebiegiem i rozwiązywaniem stosunku pracy;2. sporządzanie umów o pracę, aneksów, świadectw pracy, zzaświadczeń oraz pozostałej dokumentacji kadrowej;3. prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa;4. rozliczanie świadczeń pracowniczych;5. rozliczanie czasu pracy, urlopów wypoczynkowych, zwolnień lekarskich, delegacji krajowych i zagranicznych oraz innych nieobecności pracowników;6. sporządzanie i przekazywanie dokumentów zgłoszeniowych oraz roliczeniowych do ZUS, PFRON, urzędów skarbowych i innych instytucji;7. weryfikacja dokumentów pod względem formalnych, rachunkowym i merytorycznym,8. sporządzanie wymaganych sprawozdań i zestawień finansowych,9. obsługa programów kadrowo-płacowych wykorzystywanych w jednostce;10. udział w przygotowaniu i realizacji procedur związanych z zamówieniami publicznymi oraz prowadzenie dokumentacji w tym zakresie.