Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Prężnie rozwijającego się producenta suplementów diety, prowadzącego sprzedaż internetową oraz w sklepach stacjonarnych. Poszukujemy kandydata do kameralnego, 2–3 osobowego zespołu, który będzie odpowiadać za kompleksowe i samodzielne prowadzenie procesów kadrowo-płacowych w firmie.

• Wynagrodzenie podstawowe: 7 000 – 9 000 zł brutto w oparciu o Umowę o Pracę
• Premię uznaniową
• Nagrodę roczną
• Prywatną opiekę medyczną
• Atrakcyjne zniżki pracownicze na asortyment produktów z oferty firmy
• Stałe godziny pracy: 7:00–15:00 (od poniedziałku do piątku)
• Pracę stacjonarną w siedzibie firmy

• Naliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie dokumentów rozliczeniowych, w tym list płac, dokumentów ZUS, PFRON oraz deklaracji podatkowych (PIT-4R, PIT-8AR, PIT-11)
• Przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązaniem, zmianą i rozwiązaniem stosunku pracy oraz umowami cywilnoprawnymi
• Prowadzenie akt osobowych, ewidencji czasu pracy, nieobecności oraz innych rejestrów wymaganych przepisami prawa
• Obsługa procesów związanych z PPK, zatrudnianiem cudzoziemców oraz prywatną opieką medyczną
• Współpraca z koordynatorami i kierownikami działów w bieżących sprawach pracowniczych oraz obsługa spraw pracowniczych (np. wystawianie zaświadczeń)
• Kontakt z urzędami, przygotowywanie odpowiedzi na pisma oraz udział w czynnościach kontrolnych
• Monitorowanie zmian w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i przepisach podatkowych oraz wdrażanie ich w praktyce

Szukamy samodzielnego, skrupulatnego i terminowego Specjalisty / Specjalistki ds. kadr i płac, który:

• posiada minimum 2 lata doświadczenia na takim samym lub podobnym stanowisku (warunek konieczny)
• posiada praktyczną znajomość programów Symfonia i Płatnik oraz pakietu Microsoft Office / Microsoft 365, w szczególności programu Excel (warunek konieczny)
• wykazuje się bardzo dobrą znajomością prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz zagadnień podatkowych związanych z wynagrodzeniami
• cechuje się wysoką dokładnością, umiejętnością ustalania priorytetów oraz sprawną pracą pod presją terminów ustawowych
• posiada rozwinięte umiejętności komunikacyjne i łatwość we współpracy z zespołem oraz kadrą kierowniczą

Mile widziane: Doświadczenie w pracy w firmie produkcyjnej lub handlowej zatrudniającej powyżej 100 osób.