Specjalista / Specjalistka ds. techniczno – budowlanych

I. Gospodarka remontowa

• Przygotowanie remontu pod względem formalno – prawnym, uzyskanie zezwoleń i decyzji administracyjnych, warunków technicznych, zgłaszanie rozpoczęcia/zakończenia robót (ogólnobudowlane, konstrukcyjne).
• Przygotowanie dokumentacji przetargowej/konkursu na wykonanie dokumentacji technicznej dla planowanych remontów.
• Przygotowanie specyfikacji przetargowych dla zadań ujętych w planie remontów i innych.
• Analiza wykonanych dokumentacji projektowych.
• Udział w komisjach technicznych, odbiorowych i radach technicznych.
• Sporządzanie zleceń, umów z wykonawcami zewnętrznymi w zakresie robót budowlanych - wstępna weryfikacja umów.
• Weryfikacja dokumentacji powykonawczej.

II. Gospodarka zasobami

• Pełnienie funkcji związanej z ogólnie pojętymi zagadnieniami technicznymi w zakresie ogólnobudowlanym, konstrukcyjnym zasobów spółdzielni.
• Analiza zagadnień i ocena zjawisk technicznych w zakresie ogólnobudowlanym, konstrukcyjnym zasobów spółdzielni.
• Współdziałanie w kontrolach / przeglądach okresowych budynków dokonywanych zgodnie z art. 62 Prawa budowlanego w zakresie posiadanych uprawnień.
• Uczestniczenie w komisjach technicznych, radach technicznych.
• Kompleksowe prowadzenie spraw związanych z przebudową lokali.
• Weryfikacja, kontrola kosztorysów i dokumentacji technicznej.
• Sporządzanie wniosków o podjęcie decyzji / zaopiniowanie do organów spółdzielni związanych z gospodarką zasobami.
• Przeprowadzanie analiz technicznych dotyczących inwestycji obcych na terenach przyległych do terenów spółdzielni.

• wykształcenie wyższe inżynierskie,
• uprawnienia budowlane w zakresie konstrukcyjno - budowlanym (wykonawcze),
• staż pracy minimum 5 lat na podobnym stanowisku,
• bardzo dobra znajomości programów EXCEL, WORD,
• znajomość kosztorysowania, mile widziana znajomość programów do kosztorysowania,
• bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność obsługi urządzeń biurowych.

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji, tj. do 9.000 – 10.000 zł brutto miesięcznie
  (w tym premia uznaniowa 15%, oraz dodatki za posiadane uprawnienia i pracę przy komputerze),
• świadczenia socjalne.