Specjalista / Specjalistka w Zespole Projektów Zagranicznych w Biurze Projektów

Nazwa stanowiska: specjalista/specjalistka

Liczba etatów: 1

Wymiar etatu: pełny

• Pozyskiwanie informacji na temat możliwości finansowania ze środków zagranicznych działań podejmowanych w Uniwersytecie Wrocławskim.
• Upowszechnianie informacji o programach i konkursach wśród pracowników UWr.
• Wsparcie pracowników UWr w poszukiwaniu zewnętrznych zagranicznych źródeł finansowania projektów.
• Odpowiedzialność za formalne przygotowanie wniosków aplikacyjnych, w tym wsparcie w przygotowaniu budżetu projektu.
• Udział w procesie przygotowania umów/aneksów do umów z instytucjami finansującymi projekty/współkonsorcjantami.
• Wsparcie kierownika projektu na etapie realizacji i rozliczenia projektu w zakresie spełnienia formalności wymaganych przez instytucję finansującą.
• Udział w szkoleniach organizowanych przez instytucje finansujące/punkty kontaktowe dotyczące w szczególności przygotowania, realizacji i rozliczenia projektów finansowych ze źródeł zagranicznych.
• Współpraca z instytucjami finansującymi projekty.
• Współpraca z jednostkami Uniwersytetu Wrocławskiego w celu prawidłowego przygotowania, realizacji i rozliczenia projektów finansowanych ze środków zagranicznych.

• Wykształcenie wyższe.
• Co najmniej 4-letne doświadczenie zawodowe, w tym minimum 3-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w zakresie obsługi projektów finansowanych ze środków zagranicznych, w szczególności z programów Komisji Europejskiej (m.in. H2020, Horyzont Europa).
• Umiejętność redagowania pism urzędowych.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
• Dobra znajomość obsługi komputera – Pakiet Microsoft Office.
• Bardzo dobra organizacja pracy.
• Terminowość.
• Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole.

• Staż pracy w jednostce sektora finansów publicznych.
• Umiejętność pracy pod presją czasu.
• Kreatywność.

• Zatrudnienie w prestiżowej i renomowanej Uczelni.
• Stabilne warunki zatrudnienia (umowa o pracę).
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”.
• Możliwość skorzystania z karty multisport.
• Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego.
• Możliwość skorzystania z ubezpieczenia opieki medycznej.
• Dofinansowanie wypoczynku.
• Dofinansowanie wypoczynku dzieci.
• Preferencyjne pożyczki.