Menedżer / Menedżerka ds. Kadr i Płac

Dołącz do naszej organizacji jako Menedżer ds. Kadr i Płac i przejmij odpowiedzialność za rozwój oraz usprawnianie procesów kadrowo-płacowych w organizacji o dużej skali działania.
To stanowisko dla osoby, która widzi szerzej niż bieżąca obsługa kadr i płac – potrafi analizować procesy, dostrzegać obszary wymagające zmian, inicjować projekty, angażować właściwe osoby i przede wszystkim doprowadzać rozpoczęte działania do skutecznego zakończenia.
Jeżeli dobrze czujesz się w środowisku, w którym trzeba łączyć wiedzę merytoryczną, analityczne myślenie, organizację pracy i dużą sprawczość – zapraszamy do aplikowania.
Menedżer / Menedżerka ds. Kadr i Płac
Miejsce pracy: Legnica
Zakres odpowiedzialności:
  • Rozwijanie, usprawnianie, optymalizowanie i standaryzowanie procesów kadrowo-płacowych.
  • Analizowanie funkcjonujących procesów oraz wskazywanie obszarów wymagających poprawy.
  • Prowadzenie projektów i skuteczne doprowadzanie ich do realizacji.
  • Monitorowanie jakości oraz terminowości realizacji procesów kadrowo-płacowych.
  • Nadzór nad zgodnością działań z przepisami prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz regulacjami podatkowymi.
  • Przygotowywanie dla Zarządu analiz, raportów, informacji zarządczych oraz rekomendacji.
  • Analizowanie i monitorowanie kosztów wynagrodzeń.
  • Współpraca z ZUS, Urzędem Skarbowym, PIP oraz innymi instytucjami.
  • Współdziałanie z zespołami IT oraz administratorami systemów HR przy automatyzacji i rozwoju procesów.
  • Rozpoznawanie problemów i potencjalnych ryzyk oraz inicjowanie działań korygujących.
Czego oczekujemy?
  • Kilkuletniego doświadczenia w obszarze kadr i płac, zdobytego na samodzielnym lub menedżerskim stanowisku.
  • Bardzo dobrej znajomości prawa pracy i przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych.
  • Doświadczenia w zarządzaniu projektami oraz skutecznym wdrażaniu zmian.
  • Umiejętności planowania pracy, wyznaczania priorytetów i konsekwentnego monitorowania realizacji zadań.
  • Umiejętności egzekwowania ustaleń oraz współpracy z pracownikami na różnych szczeblach organizacji.
  • Analitycznego podejścia i umiejętności wyciągania wniosków na podstawie danych.
  • Bardzo dobrej znajomości Microsoft Excel.
  • Swobodnej współpracy z IT oraz dostawcami i administratorami systemów HR.
  • Samodzielności, odpowiedzialności i koncentracji na osiąganiu konkretnych rezultatów.
  • Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w organizacji zatrudniającej dużą liczbę pracowników, posiadającej rozproszoną strukturę lub działającej w modelu wielooddziałowym.
Oferujemy:
  • Samodzielne i odpowiedzialne stanowisko z rzeczywistym wpływem na funkcjonowanie organizacji.
  • Bezpośrednią współpracę z Zarządem.
  • Możliwość inicjowania i prowadzenia istotnych projektów HR.
  • Realny udział w rozwoju i standaryzacji procesów kadrowo-płacowych.
  • Pracę w organizacji działającej na dużą skalę i w dynamicznym środowisku.
  • Niezbędne narzędzia do realizacji powierzonych obowiązków.
Klikając w przycisk Aplikuj wyrażasz zgodę, aby DGP Dozorbud Grupa Polska Sp. z o.o. ul. Najświętszej Marii Panny 5e , 59-220 Legnica przetwarzał Twoje dane osobowe, podane w złożonych przez Ciebie dokumentach, niezbędnych przy realizacji obecnych i przyszłych procesów rekrutacji, selekcji i archiwizacji w zbiorach danychhttps://www.grupadgp.pl/klauzula-informacyjna-dgp-dozorbud/
Wałbrzych Wrocław DGP DOZORBUD Grupa Polska Sp. z o.o. Specjalista ds. Kadr i Płac Menedżer / Menedżerka ds. Kadr i Płac
APLIKUJ TERAZ

Zobacz podobne oferty

Menedżer / Menedżerka ds. Kadr i Płac

SZCZEGÓŁY OGŁOSZENIA
Firma:
DGP DOZORBUD Grupa Polska Sp. z o.o.
Lokalizacja:
dolnośląskie/ Wrocław
Data publikacji:
dzisiaj
Poznaj ofertę...
Zakres odpowiedzialności: Rozwijanie, usprawnianie, optymalizowanie i standaryzowanie procesów kadrowo-płacowych. Analizowanie funkcjonujących procesów oraz wskazywanie obszarów wymagających poprawy. Prowadzenie projektów i skuteczne doprowadzanie ich do...

Menedżer ds. Kadr i Płac (K/M)

SZCZEGÓŁY OGŁOSZENIA
Firma:
DGP DOZORBUD Grupa Polska Sp. z o.o.
Lokalizacja:
dolnośląskie/ Legnica
Data publikacji:
2026-09-12
Poznaj ofertę...
Twoja rola Będziesz odpowiadać za: rozwój, usprawnianie, optymalizacja i standaryzacja procesów kadrowo-płacowych analiza istniejących procesów i identyfikowanie możliwości ich usprawnienia skuteczne egzekwowanie realizacji zadań i doprowadzanie projektów...

Menedżer ds. Kadr i Płac (K/M)

SZCZEGÓŁY OGŁOSZENIA
Firma:
DGP DOZORBUD Grupa Polska Sp. z o.o.
Lokalizacja:
dolnośląskie/ Wrocław
Data publikacji:
2026-09-12
Poznaj ofertę...
Twoja rola Będziesz odpowiadać za: rozwój, usprawnianie, optymalizacja i standaryzacja procesów kadrowo-płacowych analiza istniejących procesów i identyfikowanie możliwości ich usprawnienia skuteczne egzekwowanie realizacji zadań i doprowadzanie projektów...
Publikacja:
dzisiaj
Firma:
DGP DOZORBUD Grupa Polska Sp. z o.o.
Miejsce pracy:
dolnośląskie / Legnica